وتوقعت "جدوى"، المتخصصة في تقديم الخدمات المالية، زيادة تدريجية في توظيف السعوديين في عدد من القطاعات خلال الفترة المقبلة، ومنها قطاع التجزئة بعدما شهد في العام 2018 ثلاث مراحل من برنامج السعودة الذي يهدف إلى توطين 70 في المئة من الباعة في قطاع تجارة الجملة والتجزئة بدلاً من قرار سابق بتوطين 100 في المئة من تلك الوظائف. أضافت أنها تتوقع أن يسهم برنامج تطوير الصناعات الوطنية والخدمات اللوجستية في إيجاد مزيد من الوظائف في عدد من القطاعات، مثل التصنيع والتعدين والتجارة، وذلك من خلال التركيز على الخدمات اللوجستية المحلية والمبادرات الموجهة نحو التصدير. وارتفع معدل السعودة في القطاع الخاص إلى 21. 8 في المئة في العام 2018، مقارنة بحوالي 19. 9 في المئة في العام 2017. ووفق بيانات الهيئة العامة للإحصاء السعودية، تراجع معدل البطالة الكلي بدرجة طفيفة إلى 12. 7 في المئة بالعام الماضي، مقابل 12. 8 في المئة عام 2017. وتواصل تراجع تحويلات الأجانب المقيمين في السعودية إلى الخارج للعام الثالث على التوالي خلال 2018، بالتزامن مع خروج العمالة الأجنبية بفعل سياسات التوطين وفرض رسوم على الأجانب ومرافقيهم. ووفق بيانات مؤسسة النقد العربي السعودي (البنك المركزي)، تراجعت تحويلات الأجانب إلى الخارج بنسبة 3.
وأسفرت الحملة، التي تشارك فيها 19 جهة حكومية، عن توافد أعداد كبيرة من المخالفين على مقار "الجوازات"، التي تستقبل في 78 موقعاً أعداداً كبيرة يومياً، منها 16 موقعاً في الشرقية، و12 في مكة المكرمة، و10 في الرياض، وسبعة في القصيم. وتأتي استجابة المخالفين بعدما أعفتهم المملكة من جميع المخالفات المسجلة عليهم وما يترتب عليها من رسوم وغرامات، وأهمها عدم إخضاعهم لـ"بصمة مرحل"، ما يتيح لهم العودة إلى السعودية بشكل نظامي. وتستهدف الحملة حوالي مليون مخالف، بينهم أكثر من 285 ألف عامل متغيب عن العمل، بإمكانهم الإفادة من المهلة. وتأتي الحملة امتداداً لحملات سابقة، كان آخرها قبل أكثر من أربع سنوات، وأسفرت عن إخراج وتصحيح أوضاع أكثر من 5. 5 مليون مقيم غير شرعي. وأشار مسؤول في السفارة الهندية إلى تسجيل أكثر من 20 ألف هندي مخالف بياناتهم لمغادرة المملكة، بينهم من أمضى أكثر من عشر سنوات بشكل غير نظامي، وجاءت غالبية الطلبات من عمال خدمات، يرغبون في العودة إلى الهند والإفادة من المهلة الممنوحة.
وتدرّجت قرارات التوطين بشكل متسارع اعتباراً من سبتمبر (أيلول) الماضي. إذ تمت سعودة أنشطة في منافذ بيع التجزئة التي شملت محالّ السيارات والدراجات النارية ومحالّ الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية ومحالّ الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز ومحالّ الأواني المنزلية ومحالّ الأجهزة الكهربائية والإلكترونية ومحالّ الساعات ومحالّ النظارات. وفي إطار المتابعة المستمرة لتنفيذ قراراتها، شكلت وزارة العمل السعودية بالتنسيق مع جهات حكومية لجاناً ميدانية خاصة بتوطين الوظائف. وقد نفذت هذه اللجان جولات تفتيشية في مختلف المرافق التي شملتها قرارات التوطين خلال المرحلة السابقة. وفي العام 2018، أصدر مجلس الوزراء السعودي قراراً يقضي باقتصار منافذ البيع في 12 مهنة على توظيف السعوديين والسعوديات. وسياسة السعودة (التوطين) هي جزء أساس من خطة شاملة لمحاربة البطالة في صفوف السعوديين، عبر عملية إحلال المواطنين مكان العمالة الوافدة في وظائف القطاع الخاص. وقد بدأ أول مساعي السعودة الجادة العام 1975، إذ يوجد موظف سعودي واحد مقابل كل 3 موظفين غير سعوديين في سوق العمل المحلية. وهي نسبة كبيرة، كما يرى المسؤولون الذين يواجهون تحدياً حقيقياً في توظيف السعوديين في الوظائف المختلفة في البلاد.
اولمبياد الرياضيات 2015, 2024