كيف تحمل جراند على الكمبيوتر
- كيف تحمل جراند على الكمبيوتر
- سليمان الحمدان - ويكيبيديا
- الشاعر ابن خويلد يتنبأ قبل 700 عاما بالدمار العربي - وضوح الاخبارى
- السياحة في غانا
- رابط التحقق من صدور نتائج أهلية حساب المواطن الدوره 22 - عالمنا نت
كيف تحمل جراند على الكمبيوتر
{{ntent404Description}} تم تعطيل ملفات تعريف الارتباط الرجاء تمكين ملفات تعريف الارتباط ثم تحديث الصفحة CV: {{ getCv()}}
- أنواع البطالة - موضوع
- عبدالرحمن السديس | قرآننا Quran mp3
- استقدام في الدار البيضاء - المغرب
- موسيقى النشيد الوطني السعودي
- فعاليات الرياض 1437
- تعلم اللغه الانجليزيه عن بعد
يذكر أن البنك السعودي الفرنسي يقدم العديد من القنوات الإلكترونية لعملائه بهدف تسهيل إنهاء معاملاتهم، ومنها خدمة «فرنسي بلس» المصرفية عبر الإنترنت، لإدارة الحسابات والمعاملات المصرفية اليومية بسهولة وآمان على مدار الساعة ومن أي مكان. وهناك أيضا تطبيق «فرنسي موبايل» لجميع الخدمات الأساسية التي يحتاجها العملاء، لتسهيل المعاملات المصرفية من حوالات وبطاقات ائتمانية وخدمات سداد. أما خدمة «فرنسي فون»، فهي خدمة الهاتف المصرفي التفاعلية المتطورة، التي تمكن من إنجاز العديد من الخدمات المصرفية من خلال الهاتف على مدار الساعة دون التقيد بساعات عمل الفروع. ويعد «فرنسي كونكشن» فرعاً ذاتي الخدمة حيث يمكن للعملاء إجراء جميع معاملاتهم المصرفية بأقصى درجات السهولة. كما تمكن خدمة «صرّاف الفرنسي» من إجراء جميع المعاملات المصرفية.
· كيف تبقي علي الأجور والمرتبات مناسبة لكسب المنافسة في السوق. ماهية تخطيط وتطوير المسار الوظيفى. · توصيف وتحليل وتقييم وترتيب الوظائف ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى. -. · تقييم الأداء ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى. · التدريب والتنمية ودوره فى تخطيط المسار الوظيفى. · وسائل ربط تخطيط القوى العاملة مع المسار الوظيفى والتدريب. · مقومات نظم تخطيط وتطوير المسار الوظيفى · أساليب تحديد فرص ومسارات الوظائف بالمنظمة. · أساليب تصميم خطط وبرامج تطوير المسار الوظيفى. اليوم الخامس: علاقات العاملين: · نظام الإقتراحات و الشكاوي · نظام الحوافز · نظام ( 2 Min. Lesson). · وسائل الترفيه للعاملين و تحسين بيئة العمل. · كيف تنمي علاقات طيبة بين الموظفين لتحقيق الإنتماء الوظيفي. · كيف تتعامل مع الجوانب القانونية في التعيين والترقية ونقل وإنهاء خدمة الموظف تقييم أداء العاملين: · مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين. · الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين. · موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى · الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين. · الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين.