نظام الاستقالة في مكتب العمل 2018
اشكرك استاذي الفاضل على التجاوب وسرعة الرد (من بلدي بلد الحبيب صلى الله عليه واسلم ادعو لك بظهر الغيب) المادة 75 اعطت الحق للموظف في فسخ العقد (العقد غير محدد المدة) فهل يحق لي ترك العمل بعد شهر الانذار في حال استمرار الشركة بعدم الرد او الاصرار على رفض الاستقالة. ؟ السؤال المهم جدا ؟ هل موافقة مدير الشركة مطلب اساسي لقبول الاستقالة علماً بان شهر الانذار قد انتهى. اطمع في اجابة شاملة عن استقالة العامل على نظام العمل السعودي (القبول والرفض من قبل الشركة - تاريخ سريان الاستقالة - المواد النظامية التي استعين بها في استقالتي فحال رفض الشركة لها)مع قائق احترامي لكم. ؟؟ هل يحق للشركة تأجيل الاستقالة ؟ وما مقدار مدة التأجيل؟ التعديل الأخير تم بواسطة afallata; 18/6/2011 الساعة 20:25 سبب آخر: تعديل رقم المادة تحية وبعد يجب عليك عمل التالي: * عمل خطاب استقاله مرة اخرى وتذكر فيه..... بالاشارة الى خطاب تقديم استقالتي بتاريخ............ نفيدكم ان شهر الانذار قد انتهى نامل الايعاز لمن يلزم بعمل مستحقاتي حسب النظام * التوجه الى مكتب العمل واخذ صور من الاستقالة وصورة من الخطاب وتقديم شكوى ومعرفة الاجراءت من مكتب العمل ( وهم سوف يفيدوك هل تستمر في العمل ام ماذا) موقفك قانوني واليك بعض الاجابات - يجب على مدير الشركة او المدير المباشر الرد على الاستقالة بالرفض او القبول - اذا كان الاجابة بالرفض يجب معرفة الاسباب وان لم تكن مقنعة واصل اصرارك على الاستقالة بخطاب ثاني - يجب ان تكون المراسلة كتابيا واخذ صورة من الخطابات المرسلة - لا يحق للشركة تاجيل الاستقالة اكثر من شهر حسب ما جاء في المادة 75 من نظام العمل....... الا بموافقة الطرفين - بداية الاستقالة من تاريخ تقديمها او اذا تم تحديد تاريخ بداخلها - اذا رفضت الشركة الاستقالة لاسباب غير مقنعة لديك ارسل خطاب مدعم بنظام الشركة و مكتب العمل - النصيحة الاخيرة خذ صورة من الاستقالة وكرت الدوام او ما يثبت انك عملت شهر من تاريخ توجيه الاستقالة ( صورة من رابت الشهر) وتوجه الى مكتب العمل وهنا ممكن ان تجد ضالتك وهذا الحل الذي اويده اتمنى لك التوفيق التعديل الأخير تم بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر; 20/6/2011 الساعة 12:05
كيف يتم حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة - المرسال
يعلن مركز التقديم الإلكتروني للجامعات السودانية (Sudan Electronic Center) عن بدء أنواع التقديم التالية: 1- شواغر القبول العام جامعات حكومية بكالوريوس فقط - الشهادة السودانية 2019. 2- شواغر القبول العام جامعات حكومية بكالوريوس فقط - الشهادة العربية. 3- شواغر القبول العام جامعات حكومية بكالوريوس فقط - الشهادة الأجنبية. 4- شواغر القبول العام جامعات حكومية بكالوريوس فقط - شهادة لندن.... جميع أنواع الإستمارات (شهادة سودانية - عربية - أجنبية - شهادة لندن) متاحة عبر المركز بالإضافة إلى الدليل و جميع إجراءات التقديم. ينتهي التقديم الحالي يوم الخميس القادم الموافق 19/ سبتمبر/ 2019. See More فتح باب التقديم لشواغر القبول العام (الدور الثاني) لمؤسسات التعليم العالي الحكومية لمستوى البكالوريوس. أعلنت الادارة العامة للقبول وتقويم الشهادات عن فتح باب التقديم لشواغر القبول العام (الدور الثاني) لمؤسسات التعليم العالي الحكومية لمستوى البكالوريوس فقط إعتبارا من يوم السبت 14/9/2019 ويستمر حتى الخميس. 19/9/2919، وأكدت الإدارة العامة للقبول السماح بالتقديم للطلاب السودانيين من حملة الشهادة الثانوية السودانية أو مايعادلها للعام 2019 فقط ونوهت إلى أن النسبة المئوية في الدور ا... لاول تمثل الحد الأدني للمنافسة في الدور الثاني كما أن الطالب الذي رشح في الدور الأول لجامعة حكومية لا يحق له التقديم للقبول في الدور الثاني والطالب الذي تم ترشيحه في الدور الأول لمؤسسات التعليم الأهليه عليه تقديم استقالته من مكان الترشيح قبل التقديم للدور الثاني وأكدت أن الطالب الذي رشح في الدور الثاني لا يمنح فرصة للتخلي عن مقعده فإذا لم يسجل يطبق عليه نص اللائحة.
- الكشف عن أحدث الصور المسربة لألوان هاتف جالكسي أس 7 أيدج - التقنية بلا حدود
- تقديم توظيف
- قلاية السيف الكهربائيه
- معرض عبداللطيف جميل للسيارات المستعملة
- نظام الاستقالة في مكتب العمل 2010 qui me suit
- فساتين اطفال مخمل
- كيف يتم إحتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الإستقالة من قبل العامل وفي حالة إنهاء العقد من جانب صاحب العمل؟ - تخصصات بيت.كوم
- عزاء الملك عبدالله
نظام الاستقالة في مكتب العمل 2010 relatif
تفاصيل قانونية حول نظام الاستقالة في التشريع السوري أ/ عبد الله كامل محادين عرّف نظام العاملين الاساسي في الدولة رقم/50/لعام 2004 الاستقالة على أنها: تقديم العامل طلباً خطياً الى مرجعه بإعفائه من الخدمة ويمكن أن نفرق بين نوعين من الاستقالة: * الاستقالة الصريحة: هي الاستقالة التي تكون بناء على طلب خطي يتقدم به العامل يعلن فيه عن رغبته في ترك الخدمة بشكل نهائي, ويشترط في الاستقالةالصريحة.. ان يكون طلب الاستقالة مكتوباً.. وان تكون الاستقالة خالية من اي قيد او شرط.. الا تكون قد اتخذت ضد الموظف اجراءات تأديبية لم تنته بعد.. وان يكون طلب الاستقالة صادراً عن ارادة صحيحة اي الا يكون قد لحق ارادة الموظف عيب من عيوب الارادة.. وان يصدر قرار من الجهة المختصة بقبول الاستقالة خلال60 يوما من تاريخ تقديم الطلب ويعتبر سكوت الادارة 60 يوما دون الرد بالقبول او الرفض بمثابة قبول الاستقالة و ألا يقوم العامل بسب طلب الاستقالة قبل انتهاء مدة الستين يوما قبل ان يصدر صك بقبول استقالته.. وليس في النصوص النافذة مايلزم الادارة بقبول استقالة العامل بمجرد تقديمه وان خدمة العامل لاتنتهي بمجرد تقديم العامل الاستقالة وانما بالقرار الصادر بقبولها* الاستقالة الحكمية: وهي استقالة يفترضها المشرع عندما يقوم العامل باتخاذ مواقف معينة غير مبررة من قبل الادارة ومن أهمها: 1.
